בעבר עלתה הצעה לשנות את מבנה גמול השכר המוצע למורים מכזה המבוסס על ותק בלבד למערכת המבוססת על הערכת ביצועים. הערכה זו תתבצע על ידי צוות ההנהלה, הערכה על ידי גורמים מקצועיים וכן הישגי התלמידים.
התומכים בשינוי השיטה טוענים כי שינוי זה יכול למשוך כוח אדם איכותי יותר למקצוע בד בבד עם העלאת רמת הלימודים והישגי התלמידים.
המתנגדים לשינוי זה טוענים כי שיטת שכר שכזו יוצרת פערים ואי שוויון בין המורים והחשש העיקרי הוא ששיטה זו תוביל מורים ללמד לשם הצלחה במבחנים ולא לשם הקניית ידע.
מה דעתכם על ההצעה לשנות את מבנה גמול השכר המוצע למורים?
